El finiquito ocurre cuando el trabajador y la empresa dan por finalizada su relación. El trabajador debe recibir una 'carta finiquito' que incluya sus datos y el detalle de lo que debe abonarse por la prestación de sus servicios. El finiquito incluye los días trabajados en el mes que no fueron cobrados; el aguinaldo; una parte de las vacaciones; los bonos y comisiones incluidos en tu contrato; las utilidades correspondientes y la prima por antigüedad a aquellos que se desvinculen voluntariamente.

La liquidación también denominada indemnización se aplica cuando la empresa termina el contrato del trabajador sin justificación y este no tiene responsabilidad ninguna en el término de la relación laboral. En las liquidaciones se debe pagar a los trabajadores 3 meses de salario; la prima por antigüedad; salarios vencidos en el caso de despido injustificado y 20 días de salario por año trabajado.